СООТВЕТСТВОВАТЬ ВРЕМЕНИ

СООТВЕТСТВОВАТЬ ВРЕМЕНИ

Сегодня работодатели – не только потребители образовательных услуг, но и основные партнеры сферы образования. Взаимодействуя с колледжем работодатель получает возможность вырастить специалиста для себя, под конкретные производственные задачи.

За многолетнюю историю Пермского радиотехнического колледж им. А.С.Попова» выпуск 2023 года стал самым многочисленным – 217 человек.

В течение июня 264 студента прошли через процедуру  демонстрационного экзамена по 7 специальностям,  в том числе 100 процентов выпускников.

В оценке практических навыков будущих специалистов приняли участие более 40  экспертов, из них 27 человек – представители работодателей.

Впервые по компетенции «Электроника» студенты выполняли задание  профильного уровня.

В нашем колледже распространена практика участия работодателей в образовательном процессе. Они играют решающую роль в определении перечня оборудования для мастерских и учебных аудиторий, участвуют в разработке образовательных программ, проведении мероприятий и становятся экспертами на демонстрационных экзаменах и чемпионатах профессионального мастерства.

Благодаря такому подходу, работодатели охотно трудоустраивают наших выпускников, показавших высокий уровень знаний и навыков во время учебы.
Уже стало доброй традицией перед вручением дипломов приглашать социальных партнеров и работодателей в колледж на встречу с выпускниками. В этом году 35 представителей из 8 промышленных предприятий и организаций г. Перми  рассказали выпускникам о перспективах развития предприятий, наличии вакансий, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
Некоторые  выпускники сразу по итогам демонстрационного экзамена получили от работодателей реальные предложения трудоустройства.
Стоит отметить, что четыре выпускника за успехи в учебной, интеллектуальной и творческой деятельности колледжа были награждены нагрудным знаком «Гордость ПРК», который был учрежден в 2019 г. при поддержке Союза операторов связи Пермского края и Министерства информационного развития Пермского края.

С уверенностью можно сказать, что внедрение эффективных форм взаимодействия с работодателями позволит вывести систему подготовки кадров на новый уровень и дать рынку труда специалистов, которые по-настоящему  востребованы.